Andreas Vetr

VERANTWORTUNG übernehmen

VERANTWORTUNG: Eine Führungskraft, die es verweigert Verantwortung zu übernehmen.

Führungskräfte stehen oft vor Weggabelungen. Das Schicksal einer Person, einer Aufgabe oder Mission… liegt in ihren Händen. Dieselbe Person, Aufgabe oder Mission, die in der Vergangenheit großartiges geleistet hat, ist manchmal plötzlich der Menge ausgesetzt, welche das Schicksal der Person, der Aufgabe oder der Mission fordern.

Diese Führungskräfte evaluieren dann und finden selbst kaum etwas Falsches an dieser Person oder Aufgabe, um eine Entlassung, Versetzung oder Einstellung der Aufgabe oder ähnliches zu rechtfertigen. Doch statt zu führen, statt einen unpopulären Standpunkt einzunehmen, geben sie dem Druck der Menschen nach und erlauben es Unschuldigen unrecht anzutun und gute Projekte zu stoppen. Es kommt sogar vor, dass wiederholtes Versagen anderer bagatellisiert werden, das der/die Unschuldige jedoch zum Handkuss kommt. Den Führungskräften sind diese Ungerechtigkeiten und die Fehler klar, aber sie waschen sich „die Hände in Unschuld“, während unschuldige Personen oder gute Projekte, unter dem Druck der Menge, unter die Räder kommen.

Wenn wir als Führungskräfte aufgefordert sind zu führen, wenn wir aufgerufen werden unpopuläre Standpunkte zu vertreten, können wir uns der Verantwortung nicht durch Händewaschen entziehen. Führungskräfte werden Momente erleben, wo sie keine Wahl haben, und einen Standpunkt vertreten müssen und dazu stehen müssen, auch wenn alle anderen etwas anderes sagen.

„Die Führungskraft muss tun was recht ist.“  

ENGLISH:

RESPONSIBILITY: A Leader Who Refuses to Take Responsibility

Leaders often face crossroads. The fate of a person, a task, or a mission lies in their hands. The same person, task, or mission that has achieved greatness in the past is sometimes suddenly subjected to the demands of the crowd regarding their fate.

These leaders then evaluate the situation and find little wrong with that person or task to justify dismissal, reassignment, or discontinuation of the task, among other things. However, instead of leading, instead of taking an unpopular stance, they succumb to the pressure of the people and allow injustice to be done to the innocent and good projects to be halted. It even happens that repeated failures of others are trivialized, while the innocent party bears the brunt. These leaders are well aware of these injustices and mistakes, but they wash their hands of the matter while innocent individuals or good projects fall victim to the pressure of the crowd.

When we, as leaders, are called to lead, when we are called to take unpopular positions, we cannot evade responsibility by washing our hands. Leaders will experience moments where they have no choice but to take a stand and must stand by it, even if everyone else says otherwise.

“The leader must do what is right.”

TURKISH:

SORUMLULUK: Sorumluluğu Reddeden Bir Lider

Liderler sıklıkla bir yol ayrımıyla karşı karşıya gelir. Bir kişinin, bir görevin veya bir misyonun kaderi onların ellerindedir. Geçmişte büyük işler başarmış olan aynı kişi, görev veya misyon bazen aniden kalabalığın taleplerine maruz kalır.

Bu liderler ardından durumu değerlendirir ve bu kişide veya görevde bir hata bulamazlar, bu nedenle işten çıkarmayı, yeniden atamayı veya görevin sonlandırılmasını haklı çıkaracak bir şey bulamazlar. Ancak, liderlik etmek yerine, popüler olmayan bir duruş sergilemek yerine, halkın baskısına boyun eğerler ve masum insanlara haksızlık yapılmasına ve iyi projelerin durdurulmasına izin verirler. Başkalarının tekrarlayan başarısızlıkları önemsizleştirilebilir, ancak masum olan kişi bunun bedelini öder. Bu liderler bu haksızlıkların ve hataların farkındadır, ancak ellerini yıkayarak kendilerini suçsuz çıkartırken, masum kişiler veya iyi projeler kalabalığın baskısı altında ezilir.

Liderler olarak liderlik etmek, popüler olmayan duruşlar sergilemek istendiğimizde sorumluluktan kaçamayız. Liderler, herkesin aksi bir şey söylediği durumlarda bile duruş almak zorunda oldukları ve bunun arkasında durmaları gereken anlar yaşayacaklardır.

„Lider doğru olanı yapmalıdır.“