Andreas Vetr

VERANTWORTUNG inmitten einer Krise

VERANTWORTUNG: Sich kümmern, inmitten von Krisen

Führungskräfte müssen wohl in schwierigen Momenten oft alleine aus- und durchhalten. Die Leute im Team haben manchmal keine Ahnung, wie kritisch Momente und Phasen im Leben der Führungskraft sind und welche Auswirkungen diese Momente haben werden. Doch, statt die Leute zu tadeln, ermutigen gute Führungskräfte ihre Leute. Sie fordert sie sogar auf etwas für sich selbst zu tun. Obwohl die Führung jedes Recht hätte bessere Leistungen von den Leuten in Krisenzeiten zu erwarten und zu fordern, fühlen sie Empathie und geben ihnen Richtung. Führungskräfte schützen ihre Leute. Ihr Sinn für Verantwortung und Fürsorge überschattet ihre Sorgen mit der Krise. Die Schicksalsstunde einer großen Führungskraft überschattet die Fürsorge und Empathie für ihre Leute nicht. Die Führungskraft hat die ultimative Verantwortung für ihre Leute.      

ENGLISH:

RESPONSIBILITY: Taking Care Amidst Crises

In difficult moments, leaders often have to endure and persevere on their own. Team members sometimes have no idea how critical those moments and phases are in the leader’s life and what impact they will have. Instead of blaming the team, good leaders encourage their people. They even urge them to do something for themselves. Although leadership has every right to expect and demand better performance from people in times of crisis, they feel empathy and provide direction. Leaders protect their people. Their sense of responsibility and care overshadow their own concerns with the crisis. The defining moment of a great leader does not overshadow their care and empathy for their people. The leader has the ultimate responsibility for their people.

TURKISH:

SORUMLULUK: Krizlerin Ortasında İlgilenmek

Zor anlarda, liderler genellikle tek başlarına dayanmalı ve direnmelidir. Takımdaki insanlar bazen liderin hayatındaki o kritik anların ve dönemlerin ne kadar önemli olduğunu ve hangi etkilere sahip olacağını bilemezler. İyi liderler, insanları suçlamak yerine onları cesaretlendirir. Hatta kendi için bir şey yapmalarını teşvik ederler. Liderlik, kriz zamanlarında insanlardan daha iyi performans beklemekte ve talep etmekte tamamen haklı olsa da, liderler empati duyar ve yönlendirme yapar. Liderler, insanlarını korurlar. Sorumluluk duyguları ve ilgileri, krizle ilgili kendi endişelerini gölgede bırakır. Büyük bir liderin kader anı, insanlarına duydukları ilgi ve empatiyi gölgelememektedir. Lider, insanlarına karşı en üst düzeyde sorumluluk taşır.