Andreas Vetr

“Führungskräfte sind Leitbilder für Menschen und leben auf einem höheren Niveau.”

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“Führungskräfte sind Leitbilder für Menschen und leben auf einem höheren Niveau.”

Zwischen dem Samen der Führung im Anfangsstadium und den Früchten der Führung, die mit der Reifung kommt, geht jede Führungskraft durch zwei Phasen: die des Aufrufes zur Führung und die Phase der Vorbereitung zur Führung. 

Während der Vorbereitungssaison werden alle Führungskräfte getestet, um es auf einem höheren Niveau zu leben als andere.
Gute Führungskräfte rufen die Menschen auf, auf einem höheren Niveau zu leben als der Rest der Welt. Dieser Aufruf bringt viele andere Prüfungen mit sich, da jedem Ruf ein Test folgt, um die zukünftige Führungskraft auf die Aufgabe, die bevorsteht, vorzubereiten.

– Der Aufruf ist die Aussaat der Führung, also der Beginn der Führung.
– Die Vorbereitung ist der Test zur Führung, zur Erfüllung der Führungsaufgaben.

Während der mittleren Abschnitte experimentieren reifende Führungskräfte mit ihren Stärken und Schwächen. Um ihr Potential zu erreichen, müssen sie jedoch viele Prüfungen bestehen.

Die erste Frage, die wir uns selbst stellen können, lautet also: “Bin ich bereit auf einem höheren Niveau zu leben?” „Habe ich, was es braucht um auf einem höheren Niveau zu leben?

ENGLISH:

“Leaders are role models for people and live on a higher level.”

Between the “seed” of leadership planted in the early stages and the fruit of leadership that comes with maturity, every leader goes through two major phases: that of the call to leadership and the stage of preparation for leadership.

  • During the preparation season, all leaders get tested to live at a higher level than others. Good leaders call people to live at a higher level than the rest of the world. This call brings many other tests along the way, for tests always follow the call in order to prepare leaders for the role they are to play.
  • The call is the seed of leadership, that is, the beginning of leadership.

The preparation is the test for leadership, for the fulfillment of leadership.

During the middle stages, emerging leaders experiment to discover their strengths and weaknesses. However, in order to reach their potential, they must pass many tests.

So, the first question we can ask ourselves is, “Am I ready to live on a higher level?” “Do I measure up to living at a higher level?”