Andreas Vetr

Führungskräfte brauchen festen Boden unter den Füßen.

Wie können sehr erfolgreiche Organisationen abdriften?
Oft aufgrund der Tatsache, dass sie keine echte Führung mehr haben.
Falsche Versprechen lassen das Vertrauen in die Führung schwinden.

Oft fassen die Menschen es so zusammen: “…wir haben keine Führung… sie machen falsche Versprechen und treffen eigennützige Vereinbarungen.”

Menschen unterstützen nur so lange und in dem Ausmaß, in der sie der Führungskraft vertrauen.