Andreas Vetr

“Führung bedeutet VISION und BEWEGUNG”

Ein paar Ideen dazu:

  • eine Vision soll ein Prinzip des Geistes und des Herzens beinhalten.
  • Ermutigung ist wichtig. Man fängt mehr Bienen mit Honig als mit Essig.
  • Wo keine Hoffnung für die Zukunft ist, dort ist keine Kraft.
  • Wer heute aufhört zu lernen, hört morgen auf zu führen.
  • Eine große Vision ohne Grundwerte, ist wie eine Serpentinenstraße ohne Leitschutzblanken.
  • Wer eine Vision kommuniziert, soll den Leuten auch etwas geben, um sie umsetzen zu können.

Fragen die ich mir selbst stelle: Wie sieht mein Leben im Umgang mit Menschen, zu jeden dieser Punkte aus?

  • hat meine Vision beides – das Prinzip des Geistes und des Herzens?
  • Ermutige ich die Menschen?
  • Erzeuge ich Hoffnung für die Zukunft? Gebe ich Kraft oder nehme ich sie?
  • Welche Grundwerte verfolge ich?
  • Gebe ich etwas, wenn ich Menschen auffordere nach meiner Vision zu handeln? Gebe ich Ideen, Werkzeuge, Positionen, Kraft, Mut,….?

"Leadership means VISION and MOTION"

A few ideas:

  • A vision should contain a principle of the mind and the heart.
  • Encouragement is important. You catch more flies with honey than with vinegar. 
  • Where there is no hope for the future, there is no strength.
  • If you stop learning today, you stop leading tomorrow.
  • A grand vision without core values is like a serpentine road without guide rails.
  • Anyone who communicates a vision should also give something so that people are able to implement it.

Questions I ask myself: What does my life look like when dealing with people, on each of these points? 

  • does my vision have both – principles of the mind and the heart?
  • Am I encouraging people?
  • Am I generating hope for the future?
  • Do I give strength, or do I take it?
  • What core values do I follow?
  • Am I giving when I ask people to act on my vision? Do I give ideas, tools, positions, strength, courage,…?