Andreas Vetr

EINSICHT: „Bereitschaft zu Neuem.”

EINSICHT: „Bereitschaft zu Neuem.”

“Führungskräfte durchstoßen die Peripherie.”

Führungskräfte suchen sich ihre Leute selbst, bieten eine Vision der Zukunft an und verlangen auch ein Opfer zu bringen oder einen Preis dafür zu bezahlen, um dabei sein zu können.
Es ist der erste Test, um zur Einsicht zu kommen, ob die Person bereit ist, sich dieser Vision anzuschließen und für diese Vision zu brennen und ob diese Vision für diese Person motivierend ist.

Wenn Führungskräfte vom Anwärter Opfer fordern oder einen Preis bekanntgeben (der normal nichts mit Geld zu tun hat), dann wenden sich viele ab und gehen weg.
Es ist ihnen nicht möglich die Schritte zu gehen, die sie in dieser Vision aufgehen lassen würden. Die Bindungen der Menschen verhindern oft ihre Zukunft.

ENGLISH:

Insight: “Open for the New”

“Leaders push past the periphery.”

Leaders handpick their people, offer a vision of the future, and demand a sacrifice or a price to be paid to be a part of it. It is the first test of gaining insight, whether the person is ready to burn for this vision and whether this vision motivates them.

When leaders demand sacrifices or reveal the price to the candidate (which often has nothing to do with money), many turn and walk away. They are unable to take the steps that would free them and propel them forward in this vision. People’s attachments and bondage often hinder their future.