Andreas Vetr

“BEFÄHIGUNG: Berühre zuerst die Herzen der Menschen!”

Obwohl Führungskräfte ihre Leute zur Arbeit aufrufen, wissen sie, dass sie zuerst die Herzen der Menschen berühren müssen, bevor sie Ihre Hand (Arbeitskraft) auffordern können etwas zu tun. Somit beruhigt eine gute Führungskraft Ruhe.

Das Wort Ruhe ist als innere Ruhe gemeint – ohne Sorgen und ohne Angst zu leben. Es ist keine Liste von Aktivitäten, wie wir Ruhe oft im Urlaub zu finden suchen. Es sind ganz neue Energiequellen und Motive.

Viele von uns sind im Urlaub aktiver als in der Arbeit. Was sich ändert ist unser Grund. Das Warum. Wir fühlen uns voll mit Kraft und Energie, wenn wir in den Ferien sind, weil wir bestimmte Dinge wollen.
Führungskräfte beschreiben eine neue Beziehung, die uns innerlich verändert.

Erkennen wir, was gute Führungskräfte versprechen:

  • Ruhe: eine innere Ruhe; frei von Belastungen und Mühen.
  • Rahmenbedingunge: Eine Aufgabe, die uns als starker Partner auf Augenhöhe leitet.
  • Behutsam und Bescheiden: eine verständige Führungskraft die unsere Bedürfnisse befriedigen kann.
  • Eine tragbare Last: ein System und Arbeitslasten, die zu dem passen wer wir sind.

 

ENGLISH:

“EMPOWERMENT: Touch people’s hearts first!” 

Although leaders call their people to work, they know that they have to touch people’s hearts first, before they ask for their hands. So he promises to give them rest.

The word rest is meant inner peace – to live without worries and without fear, but a whole new energy and motive.  It’s not a list of activities, as we often seek to find tranquility on vacation.  They are completely new sources of energy and motives.  Many of us are more active on vacation than at work.  What changes is our reason.  The why.  We feel full of power and energy when we are on vacation because we want certain things.  Leaders describe a new relationship that changes us internally. 

Let’s recognize what good leaders promise:

  • Rest: an inward rest, free from anxieties. 
  • Framework conditions: A task by which a strong partner on equal footing guides us.
  • Gentle and humble: an understanding leader who can meet our needs.

A manageable load: a system and workloads that to who we are.