Andreas Vetr

BEFÄHIGEN; ERMÄCHTIGEN

“BEFÄHIGEN – VOLLMACHT GEBEN”

Viele Führungskräfte versäumen es andere Führungskräfte zu entwickeln und müssen dafür zahlen. Ihre Führungskräfte schlummern, ihre Ratgeber rasten und ihre Leute sind zerstreut.
Wenn wir es verabsäumen andere Führungskräfte zu entwickeln, dann ist unsere Führung eingeschränkt auf:

  • die Führungsfähigkeiten, die wir anbieten können.
  • die Generation, in der wir leben.
  • die endliche Kraft, die wir besitzen.
  • die begrenzte Weisheit von uns selbst
  • unseren eigenen Geltungs- und Einflussbereich.