Andreas Vetr

BEFÄHIGEN: Die Veränderung von innen nach außen.

Führung ist transformierend. Veränderung, die fundamentale und permanente Wirkung haben soll, ist für die Menschen, die sie erfahren, meist radikal und dann auch permanent, wenn sie von innen kommt. Also nicht, die Versuche von außen nach innen sondern, sondern Veränderung ist nur permanent, wenn sie „von innen nach außen“ gemeistert wird.

Dabei darf eine Führungskraft nie etwas von ihren Leuten verlangen wofür sie sie nicht vorher befähigt hat.

Die befähigende Führung:

  1. …befreit – sie befreit uns von den Fesseln, den Ablagerungen und den Schmerzen der Vergangenheit.
  2.  …hebt uns auf und hoch – sie ermuntert uns und hebt uns nicht nur auf sondern auch hoch, um gemeinsam führen und agieren zu können.
  3. …lehrt uns – sie gibt uns weise Anleitung und Zukunftsweisung, Ausrichtung und Wegweiser.
  4. …gleicht uns aus – sie füllt die Gebiete aus, in den wir schwach sind oder wo uns die Kompetenzen fehlen.
  5. …motiviert uns – sie ist unsere Quelle der Vision, der Hoffnung und der Grund unseres Daseins.
  6. …erneuert uns – sie transformiert uns, um auf einem höheren Niveau zu arbeiten und leben zu können und um die Quellen anzuzapfen zu können  
  7. …aktiviert uns – sie gibt uns den Auftrag voranzuschreiten, in unseren Angelegenheiten.
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ENGLISH:

EMPOWERMENT: Changes us from the inside out

Leadership is transformational.

Change that is supposed to have a fundamental and permanent effect is usually radical for the people who experience it and then also permanent only when it comes from within. So not the attempts from the outside in, but change is only permanent, if it is mastered “from the inside out”. 

Leaders should never ask their people to do something that they have not previously empowered them to do. 

Empowering leadership:

  1. frees us – it frees us from the chains, stains, and pains of the past.
  2. …elevates – encourages/embraces us and lifts us up, so we can lead together.
  3. …educates – gives us wise guidance, orientation and directions.
  4. …compensates – fills areas where we are weak or lack competence.
  5. …motivates – is our source of vision, hope and the reason for our existence.
  6. …renews – transforms us to work and live at a higher level and tap into resources.
  7. …activates – empowers us to move forward in our cause.