Andreas Vetr

ATMOSPHÄRE: Die Verantwortung der Führungskraft

Atmosphäre: “Führungskräfte sind dafür verantwortlich eine gerechte Atmosphäre zu schaffen.”

Von Führungskräften wird erwartet eine gute und gesunde Umgebung zu kreieren und zu schaffen. Menschen lernen von den Führungskräften.

Drei Dinge, die den Charakter und die Werte von Führungskräften definieren:

1 – sie handeln ganzheitlich: Gerechtigkeit und Integrität leiten ihre Entscheidungen, wenn sie Programme und Prozesse definieren.
2 – sie können vergeben: Beziehungsfähigkeit und Zuneigung bleiben hohe Prioritäten.
3 – sie wandeln bescheiden: Eine respektvolle Beziehung leitet ihre Strategien und ihren Lebensstil.